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Prise de contact

Rencontre, Informations et Bilan

  • Une rencontre et un échange avec un de nos spécialistes
  • Un bilan de votre situation professionnelle (Audit Pro), une évaluation du stress et de son impact (tests et échelles validées)
  • Information précise sur le stress-Burn-Out (mécanismes généraux), émotions et intelligence émotionnelle, les principes de la flexibilité psychologique.

Apaisement/ flexibilité et action

  • Apprentissage et mise en place des outils d’apaisement et de prise de distance (pleine conscience, relaxation, cohérence cardiaque, ACT, thérapie cognitive et comportementale,…)
  • Apprendre à déployer votre flexibilité psychologique
  • Clarification des valeurs personnelles (ce qui est vraiment important pour soi)
  • Engagement dans des actions « valorisées » (la roue de l‘investissement)
  • Développement du bien-être (outils de psychologie positive)

Engagement au Travail et coaching 

  • Mise en évidence des ressources, des forces et des zones de difficultés (conflits pro, manque d’assertivité, renforcement des stratégies de coping,…)
  • Définition d’objectifs et d’un plan de réinvestissement professionnel
  • Définition de l’urgent et de l’important
  • Accompagnement à la reprise (si interruption temporaire de travail): négociations et entretien
  • Coaching sur le lieu de travail pour une pérennisation du changement