Engagement au Travail et coachingĀ
- Mise en Ć©vidence des ressources, des forces et des zones de difficultĆ©s (conflits pro, manque dāassertivitĆ©, renforcement des stratĆ©gies de coping,ā¦)
- DĆ©finition dāobjectifs et dāun plan de rĆ©investissement professionnel
- DĆ©finition de lāurgent et de lāimportant
- Accompagnement à la reprise (si interruption temporaire de travail): négociations et entretien
- Coaching sur le lieu de travail pour une pƩrennisation du changement
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