- Mise en évidence des ressources, des forces et des zones de difficultés (conflits pro, manque d’assertivité, renforcement des stratégies de coping,…)
- Définition d’objectifs et d’un plan de réinvestissement professionnel
- Définition de l’urgent et de l’important
- Accompagnement à la reprise (si interruption temporaire de travail): négociations et entretien
- Coaching sur le lieu de travail pour une pérennisation du changement
Les derniers articles par Egide Altenloh (tout voir)
- Ne pas perdre pied dans un monde qui devient fou - 6 mars 2022
- ACT et Pleine Conscience – le Choix du Pardon - 11 décembre 2021
- Le pardon d’Houdini - 9 décembre 2021