- Mise en évidence des ressources, des forces et des zones de difficultés (conflits pro, manque d’assertivité, renforcement des stratégies de coping,…)
- Définition d’objectifs et d’un plan de réinvestissement professionnel
- Définition de l’urgent et de l’important
- Accompagnement à la reprise (si interruption temporaire de travail): négociations et entretien
- Coaching sur le lieu de travail pour une pérennisation du changement
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